在养老院的工作感慨

你可能会疑问这么高的养老院单间费用，为什么护工都是50岁以上的老年人，为什么现代年轻人不愿意干这个工作。

我总结以下几点：

1.50岁老人就业困难，50没有社保，有退休工资/没有。

2.养老院护工工资130元/没有社保，80元/有社保，打卡记录是八小时，时间工作时长为24h，

【老人半夜起床需要照顾，下午4点打卡后老人所有事情也需要有人去干都是很多都是半瘫痪。】

一个月最多休2天，4天休息/节假日按照加班算（8小时）9.5元每小时。

3.院内老人认为把钱给养老机构了（每月1k-2k房间费+专户费）根据老人是否瘫痪，服务就应该，端茶倒水洗脚按摩，吃喝拉撒，心理辅导。

4.有些老人明事理，身体健康，可配合，有些老人有自己的个性和想法，还有的思维混乱，

服务难度差异很大，没有统一标准，全凭道德和护工态度。

5.在就业环境下，中介收取高额中介费/培训费1k-6w，没有上限制，各种培训各种课程。

各种广告性质的招聘，让年轻人失去对低端工作的信任，往往钱给了中介，劳力给了企业，自己赚的钱给了资本，自己只能混个饭饱和活着，活着的前提条件是不能生病。

6.公司各种规定严格，实际操作又会违反规定，人情社会和制度产生矛盾。比如员工守则明确说明，不得讨论工资，员工守则明确说明打卡工作制度为8小时，员工守则也明确说明不得吵架，斗殴，毁坏公务。

7.晋升不明确，一眼望到头，三方调派，没有升职加薪，多干不会多得，让很多年轻人在干养老的时候除了加班费可以提高工资（每小时9.5元，8小时工作打卡，24小时的工作量），没有其他途径学习，休息，熬时长占用自己身体健康，画地为牢。

8.工资待遇与工作内容层次不齐，领导层工资是一层，休息天数8天，三方调派的工资是一层，没有休息，休息强制按照加班算，干活的基层拿到少到可怜的工资干着24小时的工作，这些老人愿意配合，不愿意配合的老人服务难度，不一样。而且家属满意度也不一样。

很多年轻人在其他行业北京最低工资2420元/月和养老院的最低工资2420元/月，有心理承受能力的要求，问是老人变坏了还是坏人变老了？

都不是，瘫痪老人与老人家属每月1万起步的专户钱请着护工，他们入住就4k-2w的房租费。

养老院老人身体机能，房间大小和自理能力（是否瘫痪，是否失能，智力高低），这些都变现成钱，钱都交给养老院了。

护工一天130元（无社保）24小时，一天80（有社保）24小时，全凭良心去照顾这些老人。

养老院老人把几万交给“资本”，“资本”把工资（80-130元）每天给员工，还要求服务态度跟得上几万的的消费。再请一群中层顶雷。

我看着他们“资本”在长安街上建起的总部，我看着手机上的股票基金代码，我再看着国家扶持给批的地皮，外面景色如此美好，内里一塌糊涂，怪不得气急的年轻人愿意把自己劳动力烂在泥土里面也不愿意去工作。

算了，周一还要赶着工作点去另外一个地方办理三方的离职手续呢。

穷则独善其身，富则心怀天下

我支持共产主义，我觉得“资本主义”是该打到一下了，

垄断了所有人的一身，就连死亡前的安宁都要收个费。

养老院生存法则一：

如果一个人不论男女老少领导同事，一上来就询问你家世背景。

那么他就是在衡量欺负你的标准。

不要相信你的同事，他们和一些老人带时间长了，自带那个老人的习性。

不要说自己的事，他们不是在关心你而是在试探你的错误。

当人品层次不齐的时候，不要太有责任心，不要多管闲事，有些人可怜是有原因的。

仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。

能在养老院长时间干活的人不要考验他们的文明与理性，

我第一天去就在宿舍丢了方便面和枕头被褥。干活第三天，我的床没了。

科普一下：

【刑法】第246条规定